Sommarlyssningstips

Jag är en poddfantast. Jag älskar att lyssna på poddar när jag går till och från jobbet, möten eller när jag påtar i trädgården. Det blir tydligt när jag samtalar med andra då jag ofta säger ‘i podden jag lyssnade på sa de…’. Jag hämtar inspiration, lärdomar, insikter, skratt och mycket annat genom poddarna. Så för er som inte vill ligga i hängmattan eller på stranden och läsa en bok eller lyssna på en bok så kommer här några tips på poddar. Och för er som är med barn på stranden, eller vill ha koll på vad som händer runt omkring er i vilket fall, så är det ju bättre att ha en podd (eller ljudbok) i öronen än att titta ner i en bok eller tidning.

EFN Londonpodden
Maria och Katrine pratar om politik och ekonomi i Europa och världen. Lobbyister, vikten av historia för att förstå hur olika länder fungerar och mycket annat. Två bra avsnitt är Sex råd om politisk risk och Macronomi – c’est la vie.

Skäringer och Mannheimer
Jag gillar både Mia och Anna och ihop är de minst lika underbara. Deras podd hittar ni bland annat på Acast. 

Drivet
Många intressanta samtal med framgångsrika personer i olika branscher och yrken kan ni hitta i Drivet. Lyssna exempelvis Anna Serner.

Säker stil
Varje torsdagsmorgon släpper Ebba och Emilia ett nytt avsnitt. Få stiltips och inspirationstips. Vraka och välj bland alla avsnitt.

Modepodden
I Modepodden kan du lyssna på spännande samtal med personer som verkar inom modebranschen på olika sätt. Varför inte lyssna på Johan Lindeberg, Konst och mode och Designsamarbeten?

Björn och Navid
Björn och Navid kommer med många intressanta tankar. Björns bakgrund som buddistmunk ger en extra dimension. Lyssna på samtalen om Maskulinitet, Tvåsamhet och Närvaro (och så klart de andra också).

Filosofiska rummet
Filosofiska rummet har en guldgruva med avsnitt där avsnitten Karin Johannisson och Finns jag? är väl värda lyssning.

God lyssning.

Klokare av att lyssna

Hur ska vi lösa detta? Det är en svår situtation. En kollega i ledningsgruppen har en idé. Jag tror inte det är den bästa idén. Jag tar mig tid att ta upp problemet med en medarbetare. När vi har resonerat ett tag faller allt på plats.

– Det är viktigt att lyssna på medarbetaren för att lära sig. Medarbetarna har ofta fördjupande kunskaper som chefen kanske inte har, och de jobbar ofta närmare verksamheten och har därför erfarenheter som chefen kan lära sig av. Chefen är den som fattar besluten men om jag som chef inte lyssnar på medarbetarna ordentligt kanske jag fattar felaktiga beslut. Tidigare var det den som satt i toppen som visste mest om saker och ting. Idag finns kunskapen hos medarbetaren, som jobbar ute i verksamheten.

Pär Eriksson, författare till Tio tankar om ledarskap

Jag tror inte att det tidigare var den som satt i toppen som visste mest utan jag tror snarare att det är så idag att chefen har insett att hen inte vet bäst. I alla fall på vissa arbetsplatser. Jag blir så mycket klockare när jag tar mig tid att lyssna. Lyssna på medarbetare. Lyssna på andra. Lyssna på barn. Och även lyssna på poddar och andra program. Och böcker.

Parallella monologer

Du kan väl sitta här så kan vi prata innan jag åker? Nej, tänker jag instinktivt. Inte för att jag inte vill lyssna utan för att mitt huvud är fullt med det JAG ska göra. Me, myself and I.

Det brukar påpekas att vi har fått två öron och en mun och att det betyder att vi ska lyssna mer än vad vi pratar. Jag upplever att vi är bra på att lyssna på poddar, serier och olika klipp (visst de tittar vi på också) men lyssna på de nära oss som har något att säga är inte lika lätt. Vi avbryter lätt och kommer med reflektioner och analyser när vi egentligen bara borde lyssna. Lyssna. Ta in. Begrunda. När något hemskt händer tittar vi alla på varandra och säger att nu ska vi minnsann se till att lyssna på varandra mer och uppmanar andra att göra samma sak men lite händer. När Marlyn Manson i Bowling for Columbine får frågan vad han skulle säga om han till ungdomarna i Columbine svarar han ‘I wouldn’t say a single word to them I would listen to what they have to say, and that’s what no one did.’

Jag försökte lyssna mer än jag pratade under delar av sommaren. Jag lyssnade och ställde frågor men undvek att komma med en liknande historia som den jag lyssnat på men mig själv i fokus. Jag vet dock att jag igår stängde öronen helt när jag hade möjlighet att lyssna på vad ett av mina barn hade att säga. Dumt.

Det är klart att en inte bara vill lyssna på andra utan även bli lyssnad på men ibland vid middagsbord pågår parallella monologer istället för diskussioner. Intressant fenomen men knappast givande för någon annan än betraktaren som sitter en bit bort.

Kan man få de som inte hör att lyssna

Hur kan man få de som inte hör att lyssna? Kan man få de som inte ser att se? Det är lätt att ge upp när orden man säger studsar tillbaka utan att ha satt några spår alls. De har inte fått tankarna att snurra. Jag funderar på om jag viskade orden och att de därför inte hördes. Men så är det inte. De som ska lyssna vill inte höra.

Podlycka

Jag är en radiolyssnare. När jag var yngre var det September och många andra program som ackompanjerade mitt läxläsande. I köket under uppväxten var det P1 medan för mig är det främst P3, om det inte är Stil eller sjöväder. Jag tycker om att lyssna på samtal. Och de mest underbara samtalen just nu för Julia och Anja. De får mig att le. De får mig att känna igen mig. De gör mig lycklig. De får mig att vilja kolla på Glappet igen.